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  • 苏州市“三责联审”领导小组会议要求,强化规矩意识,注重关口前移确保全市换届工作风清气正

    时间:2016年02月18日 信息来源:苏州日报 作者:记者 胡佳逸 【字体:

      昨天召开的全市干部监督、经济责任审计暨“三责联审”领导小组会议传出信息,严肃换届纪律,保证集中换届顺利推进,是今年干部监督工作的重中之重。要在“抓早抓小抓预防”上下功夫、想对策,推进监督关口前移,着力破解监督难题,健全落实监督制度,加强监督力量整合,担负起干部监督的重任,确保全市换届工作风清气正。市委常委、组织部长陆新出席会议。
     
      去年以来,我市集中开展了超职数配备干部专项治理,已消化超配总数的90.7%,按编制、职数配备干部的规矩意识明显增强。扎实推进领导干部个人有关事项集中报告与抽查核实,督促干部如实向组织报告家产家事。市委出台了“从严管理干部”20条和“从严管理企业领导人员”12条规定,进一步规范制约了领导干部权力运行。选人用人检查与市委巡查工作相互借力、同频共振,干部选拔任用全程纪实审核与人社部门职数平衡、干部任免有效对接,实现了“联查联防联控”。
     
      如何在“十三五”开局之年谋好篇、起好步,干部是决定性因素。为确保今年领导班子集中换届顺利推进,会议明确,要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容,加强对换届政策和纪律的学习宣传,特别是“九严禁”的纪律规定,要让广大干部群众知晓和监督,运用好“12380”举报平台,及时受理举报,实时监测换届风气。建立换届纪律问题快速查核机制,发现一起,坚决查处一起,始终保持对不正之风的高压态势。不断延伸监督的触角,对拟提拔的干部,实行干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、执纪执法部门意见“凡提必听”、信访举报问题“凡提必查”,切实防止“带病提拔”“带病上岗”。多做扯扯袖子、咬咬耳朵的工作,使之成为干部管理监督的常态。深入推进审计监督全覆盖工作,加大解决混岗混编的力度。强化制度执行,推动制度“落地生根”,解决好制度落实“最后一公里”问题。
     
      陆新指出,党的十八大以来,全面从严治党、从严管理干部已成为全党上下一致的共识。干部监督越是往后,越要从严,越是要将纪律和规矩挺在前面。全市干部监督工作要准确把握好新形势新要求,提升针对性有效性,为我市“十三五”目标顺利开局,为营造良好的用人环境和从政环境作出新的更大贡献。
     
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